Mindenki olyan munkáról álmodik, ami amellett, hogy nagyon jól fizet, izgalmas és rugalmas is. Nos, a sanyarú igazság az, hogy e varázslatos hármas csak ritkán jön össze, és kevesek privilégiuma, hiszen az élet, ahogy a tapasztalat is mutatja, nem csak fekete vagy fehér. A kötetlen munkaidő gondolata vonzó jelenség, ám még ez az áhított körülmény sem minden esetben felhőtlen és tökéletes. A kötetlen munkaidő általában a home-office-t takarja – amiből idén, 2020-ban volt szerencsénk közelebbről is megismerkedni. Ha nem vagyunk időhöz kötve, ráadásul az otthonunkból dolgozunk, minden teendőnket kényelmesen el tudjuk végezni – gondolhatják többen, a témában abszolút járatlan személyek.
Igen, a home-office-nak megvannak a maga pozitívumai, hiszen reggel nem kell rohanva készülődni, órákat zötykölődni a „bedugult” forgalomban, elviselni „azt” a bizonyos bosszantó kollégát – és a többi, és a többi. Sokaknak a kötetlen munkaidő egyenlő a kreatív elme szárnyalásával, hiszen az ismerős, otthonos környezetben jóval produktívabbak, motiváltabbak lehetünk. Megint vannak, akikre ez fordítottan igaz, és szinte már áhítják a munkatársak jelenlétét. Így vagy úgy, a kötetlen munkaidőnek megvannak a maga előnyei és hátrányai, abban a naiv hitben viszont senki se ringassa magát, hogy az otthonról való munka csak és kizárólag móka és kacagás.
Többen például arról panaszkodnak, hogy az ingerdús környezetben képtelenek megfelelően fókuszálni, és a munkamenetet folyamatosan megakasztja az ebédkészítés, a porszívózás vagy az éppen az otthonunkban látogatást tévő családtagok, rokonok jelenléte – és eddig még szót sem ejtettünk az esetleges totyogó társaságáról. Abban az esetben ugyanis, ha csöpp gyermekünk van, és a kötetlen munkaidő keretén belül otthonról dolgozunk, a napunk minden, csak nem a legrendszerezettebb.
A gyermekeknek ugyanis megvan az a roppant különleges tulajdonságuk, hogy szeretik kiszámíthatatlan napirenddel megörvendeztetni a szüleiket, így hozzájuk alkalmazkodva valóban csak akkor van időnk dolgozni, ha a család szeme fénye „engedi” azt. Nyilván egy bizonyos idő után beáll az a rutin, amivel már nagyjából elégedettek, sőt, produktívak is lehetünk – ám ez az eredményesség bizony áldozatokkal is jár. Mit jelent ez a gyakorlatban? A kötetlen munkaidő a home-office vonatkozásában és a gyermek kombinációja választás elé állít: mi a fontosabb, a határidő betartása, vagy az, hogy például ragyogjon a ház?
A kettő ugyanis együtt nem megy. Áldozatot kell hozni, ráadásul úgy, hogy ne a csemeténk lássa ennek a kárát. És ami még szintén nagyon fontos: felejtsük el a multi-taskingot! Persze, ha egyszerre több dolgot is csinálunk, az eleinte effektívnek is hathat, ám az igazság az, hogy így hamar kimerülünk és kiégünk. Egyszerre csak egy feladattal birkózzunk meg, s aztán jöhet a következő. Végül, de nem utolsó sorban, véssük az eszünkbe, hogy a kötetlen munkaidő nem jelenti azt, hogy éjszakának éjszakáján is még a laptop monitorját bámuljuk. Tudjunk határt szabni, és elkönyvelni, attól, hogy kötetlen a munkaidőnk, még a munkanapnak is vége szakad egyszer.
